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①豊富な料金設定
②従業員のための福利厚生
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①労働社会保険手続代行
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労災発生時の緊急対応と事後対応。
福利厚生の一環として弁護士への相談制度の導入を
弁護士事務所では対応しない人事労務も積極対応
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経営者も従業員も納得する賃金・人事制度に。退職金制度も。
自治体向け等講演実績多数。グループワークや管理職研修など
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