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①豊富な料金設定
②従業員のための福利厚生
③相談は電話・メール等
④相談以外の案件処理も
①労働社会保険手続代行
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労災発生時の緊急対応と事後対応。
福利厚生の一環として弁護士への相談制度の導入を
弁護士事務所では対応しない人事労務も積極対応
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経営者も従業員も納得する賃金・退職金制度・人事制度
自治体向け等講演実績多数。グループワークや管理職研修
債権の保全と回収は、スピード、知恵、経験が必要です
解雇予告の支払及び解雇対応まで対応可能。緊急即日対応
税理士と協力して親族等への承継実現。債務超過でも
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就業規則と助成金申請を連動させ、無理なく働き方改革を
特に商標権申請の経験多数。複雑案件は弁理士と共同受任
外国人の在留・帰化手続の代行。労務管理顧問契約も可能