パートタイムスタッフの求人

現在、募集中~法律業務・社労士業務未経験者もOK


■業務内容について

A)【電話応対業務】:相談予約や自身の担当案件の問い合わせに関する電話対応

B)【来客対応】:相談者、依頼者等の来客対応

C)【その他雑務】:事務所内(トイレも含む)掃除、整理、外回り

D)【労務事務業務】:給与計算、労働社会保険手続き又は裁判書類作成補助業務

E)【関係諸機関への書面作成やその補助】:自身の担当案件に関する関係書類の作成

*電話は各弁護士や担当スタッフの携帯電話へ自動転送されますので、電話の取り次ぎ業務は、ほぼありません。

■週3日スタッフの業務内容

A)~C)がメイン及びD)E)の補助が業務となります。

■週4日、5日スタッフの業務内容

A)、D)及びE)が、業務の約9割を占めます。


■働き方について

■出勤日

週3日又は週4日のパートの方は、出勤日の選択は希望優先

■出勤時刻

10時~17時又は18時の中で出勤時刻を選択可能

■子の病気等

中学校就学前の子を養育するスタッフは、一年度に子ひとりにつき5労働日を限度として、子の世話を行うための看護休暇(無給)を取得することができます。看護休暇は、自由に、かつ出勤日当日に取得をすることができます。

もちろん、看護休暇ではなく年次有給休暇を利用することも自由かつ可能です。


■待遇について

所得税・住民税の配偶者控除や働く方の所得税・住民税課税額を考慮に入れ、働き方を決定します

■週3日

【勤務日数】週3日(当日変更可能)かつ週20時間未満勤務

【出勤日】土日祝日休み

【勤務時間】10時~17時のうち、1日4時間以上勤務

【休憩時間】12時~13時又はなし

【期間】有期6か月(試用期間3か月)

【更新の有無】条件により更新可能

【各種保険】労災保険〇、雇用保険×、健康保険・厚生年金×

【時給】900円~詳しくは採用特設ページ

【年収予想】時給900円×4時間×週3日×52週=56万1600円


■週4日

【出勤時間】週4日(当日変更可能)かつ週20時間以上~30時間未満勤務

【出勤日】土日祝日休み

【勤務時間】10時~18時00分のうち、1日5時間勤務以上勤務

【休憩時間】12時~13時又はなし

【期間】有期6か月(試用期間3か月)

【更新の有無】条件により更新可能

【各種保険】労災保険〇、雇用保険〇、健康保険・厚生年金×

【時給】1000円又は経験者1200円。詳しくは採用特設ページ

【年収予想】時給1000円×5時間×週4日×52週=約104万円

実際上は、年収103万円以下の希望の方には、出勤日調整によって年収調整をします。


■週5日

【勤務日数】週5日かつ週20時間以上~週30時間未満勤務

【出勤日】土日祝日休み

【勤務時間】10時~18時00分のうち、1日5時間勤務以上勤務

【休憩時間】12時~13時又はなし

【期間】有期6か月(試用期間3か月)

【更新の有無】条件により更新可能

【各種保険】労災保険〇、雇用保険〇、健康保険・厚生年金×

【時給】1000円又は経験者1200円。詳しくは採用特設ページ

【年収予想】時給1000円×5時間×週5日×52週=約130万円

実際上は、年収130万円未満の希望の方には、出勤日調整によって年収調整をします。


所得税・住民税の配偶者控除や働く方の所得税・住民税課税額を考慮に入れて、働き方の希望を決定しています。

 

■所得税・住民税の配偶者控除について

宮崎市の場合、自分自身の給与収入のみが103万円以下の場合には、所得税・住民税の配偶者控除が受けられる可能性があります。

■自分自身の所得税・住民税について

・給与収入のみ96万5000円以下:自分自身の所得税なし・住民税なし

・給与収入のみ96万5000円超~103万円以下:自分自身の所得税なし・住民税あり

・給与収入のみ103万5000円~:自分自身の所得税あり・住民税あり

詳しくは宮崎市のhpへ


■正社員への転換制度あり

将来、フルタイムスタッフとして働くことを希望する方には、フルタイムスタッフへの転換実績あります。


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