パートタイムスタッフの求人

法律業務未経験者もOK。

Ａ）【電話応対業務】：相談予約や問い合わせに関する電話対応

Ｂ）【来客対応】：相談者、依頼者等の来客対応

Ｃ）【その他雑務】：事務所内（トイレも含む）掃除、整理、外回り

Ｄ）【総務事務業務】：給与計算、総務手続き

Ｅ）【簡単な書面作成やその補助】：簡単な関係書類の作成またはその補助

＊電話は各弁護士や担当スタッフの担当電話へ自動転送されますので、電話の取り次ぎ業務は、ほぼありません。

＊法的知識は働きながら身につきますので、重視していません。

＊整理整頓に苦痛を感じない方及びワード・エクセル・クラウドを使いこなせる方を重視しています。

A）、D）及びE）が、業務の約9割を占めます。

週３、４日のパートの方は、出勤日の選択は希望優先

９時又は１０時～１６時又は１７時の中で出勤時刻を選択可能

中学校就学前の子を養育するスタッフは、一世帯につき一年度３０労働日を限度として、子の世話を行うための看護休暇（無給）を取得することができます。看護休暇は、自由に、かつ出勤日当日に取得をすることができます。

看護休暇は、子どもの病気だけでなく春休み、夏休み、冬休みのために連続利用（例えば１４日以上）をすることもできます。

もちろん、看護休暇ではなく年次有給休暇を利用することも自由かつ可能です。

週３５時間スタッフや正社員として働くことを希望する方には、半年～から転換実績あります。

また、週５日勤務で働き始めたが、その後、週４日に変更することも可能です。

【勤務日数】週３日（当日変更可能）かつ週２０時間未満勤務

【出勤日】土日祝日休み

【勤務時間】１０時～１７時のうち、１日４時間以上勤務

【休憩時間】１２時～１３時又はなし

【期間】有期６か月（試用期間１４４時間）

【更新の有無】条件により更新可能

【各種保険】労災保険〇、雇用保険×、健康保険・厚生年金×

【時給】１５００円～詳しくは採用特設ページ

【出勤時間】週４日（当日変更可能）かつ週２０時間以上～３０時間未満勤務

【出勤日】土日祝日休み

【勤務時間】９時、９時半、又は１０時～、１日６時間勤務

【休憩時間】１時間

【期間】有期６か月（試用期間１４４時間）

【更新の有無】条件により更新可能

【各種保険】労災保険〇、雇用保険〇、健康保険・厚生年金×

【時給】１５００円～。詳しくは採用特設ページ

【勤務日数】週５日かつ週２０時間以上～週３０時間未満勤務

【出勤日】土日祝日休み

【勤務時間】９時、９時半、又は１０時～のうち、１日５時間勤務

【休憩時間】１時間又はなし

【期間】有期６か月（試用期間１４４時間）

【更新の有無】条件により更新可能

【各種保険】労災保険〇、雇用保険〇、健康保険・厚生年金×

【時給】１５００円～。詳しくは採用特設ページ

所得税・住民税の配偶者控除や働く方の所得税・住民税課税額を考慮に入れて、働き方の希望を決定しています。

■配偶者の所得税・住民税に関する配偶者控除について

宮崎市の場合、自分自身の給与収入のみが１０３万円以下の場合には、配偶者の所得税・住民税に関して配偶者控除が受けられる可能性があります。

■自分自身の所得税・住民税について

・給与収入のみ９６万５０００円以下：自分自身の所得税なし・住民税なし

・給与収入のみ９６万５０００円超～１０３万円以下：自分自身の所得税なし・住民税あり

・給与収入のみ１０３万５０００円～：自分自身の所得税あり・住民税あり

詳しくは宮崎市のhpへ

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