労務管理顧問契約の特色


労務管理に特化した顧問契約です

従前型の弁護士顧問契約とは異なります。弁護士業務に拘らない弁護士を目指しています。

社会保険労働保険の手続き代行から労働トラブル解決まで行います

万一の労働トラブル時のためだけの顧問契約ではありません。

日常的に、社会保険労務士として、社会保険や労働保険の手続代行を行っています。

費用の無駄はありません。



1 従業員とのトラブル予防・解決をします

万一の労働トラブルにも、弁護士として御社の代理人となってトラブル解決を行います



2 社会保険・労働保険手続きの代行を行います

各種保険の資格取得及び喪失等の手続きを日常的に代行します。

労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届も代行します。

日常的に、御社のために汗をかきますので、費用の無駄がありません。



3 助成金の提案・申請代行します

助成金をご提案及び活用して、無理なく御社の労務環境を向上させていきます。



4 月1回の最新情報の提供

はまゆう通信を月1回発行して、御社にご郵送します。



5 給与計算の代行を行います


6 賃金制度・人事評価制度のコンサルタント


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