社労士顧問契約は、宮崎はまゆう社労士事務所へお任せ下さい。

 日常的な労働・社会保険手続の業務委託や労務管理の相談から,万が一のときの法的トラブルのご相談まで,御社の実情に沿った幅広いサポートを致します。 

 日常的な労働・社会保険手続の業務委託や労務管理の相談は、社会保険労務士法人はまゆう宮崎はまゆう社労士事務所が承ります。

 万が一のときの法的トラブルのご相談は、宮崎はまゆう法律事務所が承ります。


弁護士&社労士顧問契約のメリット


顧問契約を結ぶメリットその1

 

労働保険 社会保険手続を明確、迅速に行うことが出来ます。

 

労働保険や社会保険関係の手続などの多くの手続きや、イレギュラーな問題発生時には、処理に手間と時間が非常にかかる上、その内容は複雑です。法律的な専門知識や年度により改訂された内容を確実に知っておく必要もあります。労務問題の専門家のいる法律事務所では、このような労働・社会保険手続を、的確、迅速に行う事が可能です。


顧問契約のメリット

 

御社や従業員のトラブル全般を未然に防ぐことができます。

   

 「何かあってから」でなく、「何か起こる前に」常日頃から,従業員のメンタルヘルスケア,残業代未払いなど労務管理全般について専門家にご相談をすることが出来ます。また従業員の労働災害・雇用保険・年金相談などの労務問題幅広くサポートをすることが出来ます。さらには,従業員の借金整理,交通事故や離婚などのプライベートな相談にも対応することが出来ます。


労務問題に強い弁護士事務所と顧問契約を結ぶメリットその2

 

万一の法的トラブル全般についても迅速に対応できます。

  何か法的トラブルが生じた時に、社会保険労務士だけの事務所ではあらゆる法的トラブルに対応できないことがあるのも事実です。そのような場合でも,宮崎はまゆう法律事務所では,改めて弁護士を探す手間が不要です。

 さらに,既に御社の現状をしっかりと把握しているため、万が一の法的トラブル発生時にも迅速にご対応できます。


定期的な面談によるアドバイス

 

就業規則作成、訴訟のご依頼etcを割安料金にてご用意しております。


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