労務管理顧問契約の特色

万一の労働トラブル時のためだけの顧問契約ではありません。

日常的に、社会保険労務士として、社会保険や労働保険の手続代行を行っています。

費用の無駄はありません。

万一の労働トラブルにも、弁護士として御社の代理人となってトラブル解決を行います

各種保険の資格取得及び喪失等の手続きを日常的に代行します。

労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届も代行します。

日常的に、御社のために汗をかきますので、費用の無駄がありません。

助成金をご提案及び活用して、無理なく御社の労務環境を向上させていきます。