法律事務スタッフの求人

フルタイム勤務希望の方を対象とした求人です。

経験者であればパートタイムでも歓迎します。


法律事務スタッフ共通募集内容

【資格】高卒以上(大卒に全く拘っていないどころか、高校卒業と同時に働いていた方を求めているぐらいです。)

【必須スキル】パソコン(ワード、エクセル、メール等は当然に利用できるスキル必要・ビジネス文書検定試験10分300文字以上(3級合格)レベル程度)

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ビジネス文書実務検定3級試験問題.pdf
PDFファイル 486.6 KB

 

所定出勤時間

所定退勤時間

週の所定労働時間

給与

計算

休憩

時間

当日出勤変更

健康診断

有給

休暇

労災

保険

雇用

保険

健康

保険

厚生

年金

他の法定制度

週3日パート

9時

16時

18時間

1分単位

1時間

×

×

×

利用可能

週4日パート

9時

16時

24時間

1分単位

1時間

×

×

利用可能

週5日パート

10時

16時

25時間

1分単位

1時間

有給により可

×

×

利用可能

フルタイム

9時*

18時

40時間

1分単位

1時間

有給により可

利用可能


フルタイム法律事務スタッフ

正社員への転換制度が用意されています。

常時、募集しています。

事務所まで履歴書(写真付き)・職務経歴書をお送りください。

書類審査をパスされた場合には、20分テスト(敬語テスト10分・ワード入力テスト10分)及び面接を実施します。

【雇用期間】6か月(試用期間3か月)。

【更新の有無】条件により契約更新の可能性あり。さらに、無期雇用・正社員への転換制度あります。

【勤務日数】週5日(所定労働時間一日8時間・週40時間)

【休日】土日祝年末年始(12月29日から1月3日)年間休日120日程度(2020年:126日)

【就業時間】月曜~金曜9時から18時(休憩1時間・実働8時間)ただし、月1回8時40分出勤があります。

【休憩】60分

【残業】あり(平均月10時間から20時間程度)

【賃金】詳しくは、採用特別ページ参照


パートタイム法律事務スタッフ

正社員への転換制度が用意されています。

常時1名以上を募集しています。

事務所まで履歴書(写真付き)・職務経歴書をお送りください。

書類審査をパスされた場合には、20分テスト(敬語テスト10分・ビジネス文書検定試験3級10分)及び面接を実施します。 

【雇用期間】有期6か月(ただし、試用期間3か月)

【更新の有無】半年後に条件により更新、又は正社員への転換制度あり。

【勤務日数】 週5日(週25時間以上30時間未満勤務)

【休日】土日、祝、年末年始(12月29日から1月3日)年間休日120日程度(2020年:126日)

 【就業時間】10時~16時00分。ただし、月1回8時40分出勤があります。

【休憩】 60分(13時スタートの場合は休憩なし)

【残業】なし

【賃金】詳しくは、採用特別ページ参照



職務評価等級制を導入しています

【求める能力】当事務所が求めるスキルは、整理能力、整頓能力、スケジュール管理能力及び段取り力です。整理を苦痛と感じない方やその方法論を考えたことがある方は、向いている仕事だと思います。よって、法律知識は求めておりませんし、仕事の出来不出来は当該知識よって左右されません。

【勤務地】宮崎市

【仕事内容】①雑務全般(事務所内掃除、書類の整理やファイリング、データ入力、弁護士のスケジュール管理)②関係機関(裁判所、弁護士事務所、検察、警察等)への書類提出ないし連絡③相談者及び依頼者等が事務所へ来訪した際の接客④相談者、依頼者等の電話応対⑤戸籍等の必要書類の取得や依頼人との打ち合わせや段取り⑥書類作成補助

 

未経験者は、1か月目は①→2か月目は②→3か月目は③→4か月目は④→5か月目~6か月目は⑤、と順を追って仕事を覚えていくカリキャラムとなっています。

 

 ⑥は、例えば、経理業務、スタッフの給与計算、雇用保険社会保険の資格喪失届けや離職票の作成、求人票の作成、登記申請業務、助成金業務、在留資格取得申請業務、破産申立業務の補助など、社労士業務(人事労務業務、総務業務)、司法書士業務、行政書士業務、弁護士業務の各補助など多様な業務があります。 

 その人の経験、意欲、能力に応じ、ケースバイケースで、業務(経理業務、スタッフの給与計算、雇用保険社会保険の資格喪失届けや離職票の作成、求人票の作成、登記申請業務、助成金業務、在留資格取得申請業務、破産申立業務の補助など、人事労務業務、総務業務などの社労士業務、司法書士業務、行政書士業務、弁護士業務の各補助などの多様な業務を任せられます。

 もちろん、スキルを踏まえて段階的に業務を任せられるので、いきなり高難度の業務をさせられるわけではありません。


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