等級制度


有期契約社員とパートタイマーの方の等級は以下のとおりです。

ただし、現在は、未経験者のフルタイムの有期契約社員の採用を行っていません。

もちろん、ご希望の方は、パートタイマー→フルタイムスタッフへの転換、フルタイムスタッフ→正社員への転換ともに可能ですし、実績もあります。

等級

正社員

有期契約社員

パートタイマー

1初級

 

 

○(週3パートスタート)

1上級

 

 

2初級

 

〇(非経験者スタート)

○(週4・5パートスタート)

2中級

 

○(経験者社員スタート)

2上級

 

 

 

 

 

 

 

 

 


等級の目安

等級

 

基 準 要 件

初級

アシスタント

初級

□先輩又は上司の具体的指示に従い、定型的補助業務(雑務全般関係機関(裁判所、弁護士事務所、検察、警察等)への書類提出ないし連絡相談者及び依頼者等が事務所へ来訪した際の接客)の遂行が可能であること

上級

アシスタント

上級

□仕事に取り組む基本的姿勢の習得していること

□先輩又は上司の具体的指示がなく自ら、定型的補助業務(雑務全般関係機関(裁判所、弁護士事務所、検察、警察等)への書類提出ないし連絡相談者及び依頼者等が事務所へ来訪した際の接客)の遂行が可能であること

□その他アシスタント上級に必要な能力があると認められること

2初級

スタッフ初級

□先輩又は上司の具体的指示に従い、定型的一般業務(相談者、依頼者等の電話応対戸籍等の必要書類の取得や依頼人との打ち合わせ)の遂行が可能であること

□他の従業員との協同作業ができること

□その他スタッフ初級に必要な能力があると認められること

中級

スタッフ中級

□先輩又は上司の具体的指示なく自ら、定型的一般業務(相談者、依頼者等の電話応対戸籍等の必要書類の取得や依頼人との打ち合わせ)の遂行が可能であること

□コミュニケーション能力があること

□その他スタッフ中級に必要な能力があると認められること

上級

スタッフ上級

□先輩又は上司の具体的指示に従い、定型的応用業務(⑥申立書等の書類作成補助)の遂行が可能であること

□率先した行動が可能であること

□その他スタッフ上級に必要な能力があると認められること

 

チーフ

□先輩又は上司の具体的指示なく自ら、定型的応用業務(⑥申立書等の書類作成補助)の遂行が可能であること

□業務処理につき下位等級者に指示・指導等ができること

□非定型業務について、先輩又は上司の具体的指示に従い処理ができること

□その他チーフに必要な能力があると認められること