求人案内


弁護士

【弁護士過疎地等派遣養成枠】

1 募集対象  70期司法修習生

2 募集人数  2名(公設事務所希望者1名、法テラス希望者1名)

 当事務所は、ひまわり基金法律事務所への派遣養成事務所です。したがって、当事務所で1年半から2年間の養成の後に、弁護士過疎地域(九州に限らない僻地)へ赴任することが採用条件です。赴任後は、その僻地で定着するも良し、他の地域で独立するも良し、当事務所で再度執務を続けても良し、それはその方の自由だと思っています。

3 事務所の特色

(1)当事務所は、弁護士過疎地域等に派遣する弁護士を養成する養成事務所の登録を受けています。

(2)事件の種類

 当事務所は、離婚、相続、債務整理、一般民事事件、刑事事件等の市民事件を多く取り扱っています。

(3)養成の内容

 新人弁護士は、国選事件を除き、それら事件について全件共同受任をした上で、OJTにより養成を受け、民事弁護、刑事弁護の基本的な技術を習得してもらいます。

 また、日弁連の研修(東京にて実施)に一年間、月一度、出席して頂きます。さらに、毎月、事務所内の実務研修(弁護士全員参加により、受任事件の問題点、着眼点、注意点を検討します。)も実施しています(その後は必ず懇親会で・・・。)。

 具体的には、弁護士登録後半年間は、すべての相談、調停、訴訟等を他の弁護士が同行して指導します。半年後は、単独で相談を担当することになります。

(4)養成担当弁護士

 養成は、前田弁護士(29期)と梶永弁護士(61期)が、事件ごとに担当し、1年半から2年間行う予定です。

(5)養成の目標

 民事弁護、刑事弁護の基本的な技術を習得が目標であることはもちろんですが、ひまわり基金法律事務所への派遣を考えるのであれば、過疎地でいかにして売り上げるか、つまり事務所経営のノウハウも遺憾無くお伝えします。当事務所での養成後は、日本全国のどこでも事務所経営を成り立たせる自信がつくと思います。

4 給与

 月額40万円(ただし、個人事件も全額事務所上げ)

 賞与は業績次第により有り(昨年度は1か月~2か月)

【通常枠】

1 募集対象  70期司法修習生・弁護士(67期から69期)

2 募集人数  1名

3 事務所の特色

 新人弁護士は、国選事件を除き、それら事件について全件共同受任をした上で、OJTにより養成を受け、民事弁護、刑事弁護の基本的な技術を習得してもらいます。

 また、毎月、事務所内の実務研修(弁護士全員参加により、受任事件の問題点、着眼点、注意点を検討します。)も実施しています(その後は必ず懇親会で・・・。)。

 具体的には、弁護士登録後半年間は、すべての相談、調停、訴訟等を他の弁護士が同行して指導します。半年後は、単独で相談を担当することになります。

 市民のための弁護士として、どんな事件でも厭うことなく引き受ける意欲のある人を求めます。

 また、できるだけ長期間一緒に働いてくれる人を希望します。

4 給与

 委細面談(折衷型)


【募集方法】

 

5 応募方法  下記応募書類を応募期間内に当事務所宛郵送にて提出

6 応募書類  

①履歴書(市販のもので可。写真貼付のこと)

②応募理由(2000字程度)

③成績証明書(最終学歴のもの)

④司法試験成績通知書(最終合格した年の短答・論文試験のもの。写し)

⑤任意提出書類(TOEIC、法律関連資格等、弁護士業務との関係で自己PRになるものがあれば、写しをご同封下さい。なお、任意提出書類に該当するか否かの問い合わせには応じられませんので、ご自分で判断して下さい)

7 応募期間 随時

8 面接日 随時

9 面接場所 宮崎はまゆう法律事務所

10 その他

 事務所は、現在、弁護士4名(29期、61期、66期、69期)が所属している宮崎はまゆう法律事務所と社労士1名が所属している社会保険労務士法人はまゆうとの共同スペースとなっています。


法律事務職員

現在、募集していません。

直接、事務所まで履歴書(写真付き)をお送りください。書類審査をパスされた場合には、面接を実施します。

 

【勤務地】

宮崎県

【賃金】 

(1)基本給

 12万円から14万円

(2)手当

 精勤手当 1万円

 通勤手当 7500を上限として実費支給

 扶養児童手当 第一子1万円 第二子以降5000円

(3)賞与

 年1度(12月)去年度実績2か月から5か月

【就業時間】

8時30分から17時30分(休憩一時間)

【福利厚生】

雇用、労災、厚生年金保険、健康保険を完備

 

【時間外労働】

月10時間から20時間程度

【休日】

土日祝年末年始。土曜日出勤もたまにあります

年間休日124日

【雇用期間】

6か月。ただし、条件により契約更新の可能性あり

【必要な経験・学歴・年齢等】

必要な経験:パソコン、法律事務所等での職務経験者優遇

学歴:高卒以上

年齢:不問 

【定年】

60歳(65歳まで再雇用制度有り)

【駐車場】

マイカー通勤可能。ただし、駐車場は自己手配

 

【当事務所について】

1 事務所の特徴について

 平成29年現在、当事務所は、弁護士4名、社会保険労務士1名の弁護士及び社会保険労務士事務所です。

 

2 職員について

 職員は5名です。現在、2名の正社員として登用しています。現在の正社員は、当初は有期契約での入所でしたが、法律事務のスキルアップを図った結果、平成29年4月から無期契約の正社員として再登用されることになりました。

 また、職員5名とも全員、法律事務の全くの未経験者です。一から法律を学び、今では「法律事務職」というスキルを身につけております。その結果、当事務所には欠かすことのできない職員として、日々活躍してくれています。

 

3 仕事について

 弁護士及び社会保険労務士の業務の補助をしていただきます。具体的には、①雑務全般②関係機関(裁判所、弁護士事務所、検察、警察等)への書類提出ないし連絡③相談者及び依頼者等が事務所へ来訪した際の接客④相談者、依頼者及び消費者金融業者からの電話応対⑤依頼人との打ち合わせ⑥書類(破産申立等裁判関係書面)作成補助

 無理なく、仕事を覚えることが出来るようにカリキュラムが組まれています。まずは最初に①、②及び③を行ってもらいます。その間、法律事務のDVD等の視聴により勉強していただきます。

 その後、④→⑤と進んで頂き、最後に⑥を出来るようになっていただきます。

 

4 手当及び福利厚生について

(1)残業手当:一分単位で計算してお支払をしています。

(2)精勤手当:無遅刻、無欠勤の場合には、お支払をしています。

(3)有給休暇:パートを含め100%消化を促しています。

 夏休みは有給休暇を利用して9連休可能。実際、毎年、お盆等は9連休を取得する職員がほとんどです。

 有給休暇は、6か月勤務後1年の勤務の間に10日の有給休暇を取得することができます。翌年は11日の有給休暇を取得することができます。最大で、有給休暇は一年間で20日間取得することができます。

 有給休暇は、法律上、当然認められている休暇ですが、宮崎で100%の有給休暇を実施できている事業所は少ないと思います。

 当事務所は、20日間の有給休暇の100%取得を推進しています。これは、パートの方も同様です。

 ワークライフバランス推進事業所です。

 

事務所内は禁煙です。休憩時間を超えての喫煙は認めておりません。


一般事務パート職員

現在は募集していません。

事務所まで履歴書(写真付き)をお送りください。

 

【仕事内容】電話応対・受付事務・簡単な書類作成&提出・その他雑務

【期間】有期6か月(ただし、試用期間3か月)

【更新の有無】条件により更新可能性あり

【時給】800円(最初の3ヶ月は750円)

【勤務日数】週5日(週25時間以上30時間未満勤務)

【勤務時間】9時30分~16時又は10時~16時30分

【残業】なし

【休憩】60分

【休日】土日、祝、年末年始

【勤務日数】週5日(週25時間以上30時間未満勤務)が原則。

【資格】高卒以上。総務経験又は簿記3級あれば優先採用 

【必須スキル】パソコン(ワード、エクセル、メール等)

【交通費】無。自動車出勤OK。ただし、駐車場なし

【福利厚生】労働・雇用保険

 

 

【その他】当事務所は有給消化率100%を目指しています。

     パート職員も当然に請求できる環境です。

     勤務成績によって契約社員登用の可能性あり。

 

その他雇用条件等はハローワークによる情報をご確認ください。


経理・受付等パート職員

現在は募集しておりません。沢山のご応募ありがとうございました。

 

事務所まで履歴書(写真付き)をお送りください。

仕事内容:経理事務・電話応対・受付事務・簡単な書類作成&提出・その他雑務

時給:900円(最初の3ヶ月は850円)

時間:8時45分から17時45分までの6時間程度・週3日程度

必要なスキル:パソコン(ワード・エクセル)・簿記三級以上

学歴:高卒以上

年齢:不問

休日:土日・祝・年末年始

週20時間超えの場合には雇用保険加入

 その他雇用条件等はハローワークによる情報をご確認ください。